圖片來源：Pexel
常看到一些求職專家或教授級人物暢談當下年輕人的競爭力、求職必備技能等，我都暗自碎語：「與其要求語言、電腦、口語或製作簡報等技巧，還不如要求年輕人多做家事來得實際些。」
最近我工作的地方發生一件讓大家茶餘飯後閒聊的話題：一位新進的工程師，在工作第二天便辭職，因為他花了二天接不好一條網路線，而這偏偏是這份工作最日常也最基本的工作項目之一。
我身為管理部門人員，實在好奇工程部主管怎麼看待這件事，他感慨地說：「當初面試時，我的確沒有特別提及接網路線的工作項目，那是因為這就像吃飯、刷牙一樣，身為資工人員怎麼會連網路線都不會接！？」
我當下似乎了解主管的無奈了！的確在這十年來，我遇過很多學歷不錯、專業項目表現特出的同事，在一開始進入工作場域，因無法突破最基本的勞務要求而離開，看似新人嬌貴，但其中也蘊藏著很多驚訝、遺憾與無奈。
過去曾有研究生在我經營的二手店打工，他可以有條不紊地歸納自己的研究檔案，卻在整理貨架時無法妥善分類管理；他可以細心地電腦修圖，卻無法將3*3公分的標籤貼紙精準地對折黏貼。我猜想著，這位新進的工程師是否也面臨同樣窘境──這些年輕人在離開職務時，也是面帶歉意地說，自己也沒有料想到為何無法完成這麼簡單的任務，同時也了解到原來工作不是自己想像的那麼單一，原來有那麼多學校沒教的事。
我過去經歷過多項產業的行政管理職，「做家事」常是我用來辨識新進職員的重要標準。家事的英文”chore”，帶著「繁瑣雜事」的意思，家事也常被視為「簡單」、「無趣」的事情，但如果家事做得好，即使是應屆畢業的年輕人，在工作職場也就具備了基本的做事能力了！能夠有條理、有效率地做家事，不但需具備邏輯推理能力、執行細節能力，也要有懂得運用工具或尋求幫忙，以解決問題的能力──具備這些軟實力，便已足夠適應各行各業了。
也許在現在流行的多元教育中，「做家事」不見得是一件被視為值得慎重看待的「課程」，但身為家長，也許這正是我們可以在家庭中給予的、一輩子能帶著走的能力！
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